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高效人士的七個習慣

時間:2014-09-29 09:23:24

高效人士的七個習慣
講授時間:6~12小時
課程對象:總經理、副總經理、部門經理、人力資源工作者、以及追求高效能的各行業職業人士
學習收獲:
Ø  什么是習慣
Ø  高效能人士七大習慣的具體內容
Ø  七大習慣的內在關系
Ø  如何將七大習慣化為內在的品質
Ø  如何制定目標、改善人際關系、開辟一條使生活更加美好的道路
 
第一部分:思維模式和處事原則
1.   思維模式
2.   思維模式轉變。如果我們想要有重大的改變,我們必須先改變我們的思維方式。
3.   習慣的建立
4.   人的成熟漸進圖
5.   七大習慣概論
6.   每一個崇高人生都是由原則來塑造
第二部分 :個人的成功----從依賴到獨立
習慣一: 積極主動——個人愿景的原則
1、選擇的自由
2、采取主動
3、變是一種選擇
4、永遠把握選擇,永遠對自己的選擇負責
5、在選擇中運用人的四大天賦
6、用我的影響范圍改變我的關注范圍
習慣二:以終為始——自我領導的原則
1、生命的體驗
2、先有心智創造,后有實際創造
3、任何結果都是兩次創造:心理創造決定物理創造
4、選擇以原則為生活的重心
5、以終為始之使命宣言范例
6、人生使命寫作練習
習慣三: 要事第一 ——自我管理的原則
1、時間管理理論的發展演變
2、立定標竿的四個步驟
3、時間管理的矩陣
4、情感帳戶
5、時間管理的原則:80/20原則
6、授權:提高產品與產能
7、授權過程的五個步驟
第三部分:公眾的成功----從獨立到互賴
習慣四: 雙贏思維——人際領導的原則
1.   人際關系的六種模式
2.   不同人際觀的成熟度
3.   雙贏的誤區
4.   雙贏是一種選擇
5.   雙贏是—個人與組織的共同出路
6.   依賴(dependence)期:圍繞著“你”這個觀念
7.   獨立(independence)期:著眼于“我”的觀念
8.   互賴(interdependence)期:從“我們”的觀念出發
習慣五: 知己解彼——溝通的原則
1.   同理心的應用
2.   傾聽在溝通中的作用
3.   如何與上司溝通
4.   聽的五個層次
5.   如何與同事溝通
6.   傾聽的神奇效應
7.   如何與下屬溝通
習慣六:系統思考——創造性合作的原則
1.   化阻力為助力
2.   合力大于分力之和
3.   珍惜差異、尊重差異
4.   識別差異,尋找我們的合作資源
第四部分:現在又該如何
習慣七:不斷更新——平衡自我更新的原則
1.   職業人的道德困境突破——抓住每一次
2.   抹去心靈的塵埃——精神之旅
3.   簡化生活---磨練自己,不斷更新
4.   一個自我更新計劃
5.   內心恢復更新的五個步驟
6.   開始按七個習慣生活

?聯系電話:029-82680853

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